【日本读研知识分享篇】

日本高校教授体系

传统上，日本的教授等级由上至下分为4级：

教授（Kyōju，Professor）

助教授（Jokyōju，Assistant Professor）

讲师（Kōshi, Lecturer）

助手（Joshu）

助教授虽然在英文中被翻译成Assistant Professor，但它相当于北美体系中的副教授。在这种传统体系下，各个等级职位都是终身职位。

近年来，由于助手一般不允许教授课程，而只是担负批改课程作业、答疑以及指导本科生的科研项目等职责，因此虽然助手这个职位在日本很多大学里面依然存在，但日本的学术界已经不再把助手划归到教授等级体系里，助手这个职位也逐渐演变成由在读的博士生来担任，岗位合同也变为一年一签。

为了取代助手在原有教授等级体系里面的位置，日本高校从2007年以来逐渐仿照北美的tenure track体系，引入了助教（Jokyō，Assistant Professor）这个职位，并将原来的助教授改成准教授（Junkyōju，Reader）。

因此，在当前日本高校，普遍的教授等级从上到下仍然为4级：教授、准教授、讲师，以及助教。但是在某些大学或某些院系，讲师这一职位正在或者已经消失，因此在这些大学或院系，教授的等级体系实际上只有3级：教授、准教授和助教，这一等级体系与北美高校采用的等级体系几乎一致。

例：日本东北大学的物理系，该系现在拥有教授、准教授、讲师和助教共164名，但只有4名讲师，这些讲师由于水平不足以提拔成准教授而一直保留讲师一职。该系新入职的助教将直接晋升为准教授，因此随着这4名讲师最后晋升为准教授或者离开物理系，该系将不再拥有讲师职位。值得注意的是，讲师职位在东北大学其他系还是一个普遍存在的职位。这一现象也反映了处于制度变革过程中的日本高校，不仅各高校采用的等级制度会有差别，即使在同一学校的不同院系也可能会有差别。

在新的体系中，不论是3级教授体系还是4级教授体系，除了助教之外的其他职位都是终身职位，而助教职位一般都是tenure track的职位，聘期为5年左右，这一点与北美体系中的助理教授极为相似。在5年聘期结束后，助教可以晋升为准教授（3级教授体系）或者讲师（4级教授体系）；在4级教授体系中，助教一般不能直接晋升为准教授。在某些情况下助教可能被晋升为终身职位后仍然保持助理教授的称号，而能不能将称号从助理教授提升为准教授还要取决于准教授的职位是否有空缺。

在日本，除了以上提到的各种等级的教授称号外，每一等级当中都有一类非终身的、有合同期限的特任（tokunin）教授。通常在这一类的教授称号前面加上“特任”两字以示区别，例如特任准教授就代表具有准教授级别，但只是短期服务的特任人员。