托业考试（Test of English for International Communication，国际交流英语测评）是由美国教育考试服务中心ETS开发，设计用来评量一个人专业工作上所需的英语能力，是一个参考值，而不是基于某种特别课程设计的考试。因此，托业考试不会有及格或者不及格的分数。然而，组织机构可以设定一标准的托业考试分数作为遴选人员或学生学习英语的一个依据。但这并不表示及格或者不及格，仅仅说明考生达到或未达某一特别单位所规定的标准。   TOEIC（托业）和TOEFL（托福）定位不同，TOEIC注重于英语的应用能力，TOEFL注重于英语的学习能力。   TOEIC(托业)考试更注重实际英语的应用能力，主要是考工作环境中的日常交流，不包括理论英语，不会有专业术语的出现。由于服务目标截然不同，考试的设计、内容、文理和测试的范畴等也不一样。题目主要来自日常生活、银行、旅行等采集的题型，重点放在交流、理解方面。
TOEIC考试在企业机构中的恰当使用包括：   雇佣、 提升或调配员工：根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试 , 建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。   技术培训： TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。   海外任职： TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地工作和交流。   语言培训：   语言培训定级：TOEIC考试成绩用来将新入学的学生和继续学习的学生分成适当的班级或培训等级进展证明，学生对语言的精通程度可以通过多次举办TOEIC考试来跟踪（使用不同的考试卷）。   语言培训评估：作为语言评估的外部手段，很多语言学校时常给公司或个人提供TOEIC考试。企业机构鼓励使用TOEIC考试来证明培训效果。TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。在英语课程的开始和结束为考生提供TOEIC考试时，考生考试成绩的增长可以证明培训项目改善学生语言能力的效果的证明。   学校：越来越多的大学和高等教育机构，特别是工程和商业系，要求他们的考生在毕业之前参加TOEIC考试。 这些机构认识到英语能力在当今全工作环境内的重要性，并看到TOEIC考试已经成为帮助毕业生溶入职业的重要工具。个别学校有时要求毕业生达到特定水平的英语熟练程度，就如TOEIC考试成绩显示的，作为学生全部教育的一部分。这个水平通常由教育机构和用人单位协作制定，保证毕业生具备足够的英语能力并成为一个合格的职业者。

由此可见，托业考试主要还是为了考评一个人对英语在职场上的应用能力。当然，不是说你考托业只是为了进外企，这张证书只是让你自己明白你自己对英语实际运用水平究竟达到怎样的水准。